Trasparenza salariale e negoziazione

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di Dalia Fano, responsabile JOB
In negoziazione non esiste quasi mai una distanza oggettiva tra domanda e offerta che non sia comprimibile; ciò che fa davvero la differenza è il livello di legittimazione interna che il candidato ha rispetto alla propria richiesta. Ci sono persone che formulano una cifra come naturale conseguenza del proprio percorso, senza bisogno di giustificarla in anticipo, e altre che anticipano la negoziazione riducendo già la propria posizione, come se dovessero proteggersi da un possibile giudizio.

Il Colloquio di lavoro non è un esame

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Il colloquio di lavoro è spesso vissuto come un esame da superare, in cui un candidato deve “convincere” e un selezionatore deve “valutare”. Ma questa rappresentazione è fuorviante e, nella pratica, riduce la qualità dello scambio per entrambe le parti. Un colloquio efficace non è una prova da sostenere, ma un momento di confronto a due direzioni

Come mi sblocco? Paure, perfezionismo e il coraggio di iniziare

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Sindrome dell’impostore, blocco professionale, paura di chiedere: scoprire che aspettare di sentirsi pronti non sempre è una strategia che aiuta. C’è chi ha studiato tanto e non si propone. Chi ha accumulato esperienza sul campo e non chiede un avanzamento. Chi ha raggiunto risultati concreti, visibili, riconosciuti dagli altri, e non trova il modo di tradurli in una richiesta, una candidatura, un passo avanti.

Lo storytelling nel colloquio di lavoro. Raccontarsi per essere ricordati

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Il CV ha fatto il suo lavoro. Ha descritto il tuo percorso, ha reso leggibile il tuo profilo, ti ha portato fino a qui. La lettera di presentazione ha dato un contesto, ha spiegato perché proprio questa azienda, proprio questo ruolo. Ora quello che hai scritto deve diventare voce.

Pesach, tra riflessione e azione anche nelle nostre scelte professionali

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dal Team di JOB, Dalia e Claire
La festività di Pesach racconta un passaggio: dall’Egitto alla libertà. Un passaggio che è anche una metafora potente dei momenti in cui sentiamo il bisogno di attraversare un cambiamento. Ogni transizione importante, un nuovo lavoro, una scelta difficile, la ricerca di maggiore coerenza tra ciò che facciamo e ciò che conta per noi, richiede un attraversamento

Perché ci candidiamo ai lavori sbagliati?

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di Dalia Fano
JOB è un piccolo osservatorio, un’antenna che intercetta richieste e candidature. Tra queste emergono spesso candidature e richieste che sembrano muoversi senza una direzione chiara, come se non vi fosse una reale consapevolezza delle proprie competenze e del proprio progetto professionale. La ricerca del lavoro non è solo un’azione operativa, è un atto identitario

Disabilità e lavoro. Uscire dall’invisibilità

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Per anni abbiamo parlato di inclusione integrazione: inserire qualcuno in un sistema già dato.
Oggi il cambio di paradigma è più profondo. La disabilità non è una deviazione dalla norma. È uno strumento critico da utilizzare per innovare pensieri, design, organizzazioni.

AI e ricerca del lavoro: trappole e stimoli

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Da diverso tempo l’Intelligenza Artificiale è entrata con naturalezza nella ricerca del lavoro. Scrive CV, revisiona lettere di presentazione, suggerisce parole chiave, prepara ai colloqui, aiuta ad aggiornare profili LinkedIn. Dal nostro piccolo osservatorio JOB emerge però una riflessione:  l’AI aiuta davvero il match tra candidato e azienda o rischia, nel tempo, di renderlo più fragile?

Gli inizi sono difficili. Tra fatica e possibilità come valutare l’inizio di un nuovo lavoro

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Siamo a inizio anno, ed invece dei soliti buoni propositi per il futuro, vogliamo riflettere su un tema spesso trascurato, gli inizi. “Gli inizi sono difficili”, diceva la madre del protagonista in un libro di Chaim Potok. E sono difficili anche quando pensiamo a un nuovo lavoro quei primi mesi, in cui tutto sembra più complesso di quanto ci aspettassimo.

Una candelina alla volta. Ritrovare senso e direzione nella vita professionale

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Quando manca chiarezza, quando non abbiamo una direzione e ci sentiamo indecisi e confusi, spesso la mente reagisce cercando subito una risposta. Vuole capire, decidere, risolvere, fare. Ma non sempre è possibile, e non sempre è utile. In certi momenti, più cerchiamo una soluzione complessiva, più aumenta la sensazione di smarrimento.

Non tutti i cervelli si assomigliano. Come riconoscere  ed accettare il proprio stile cognitivo

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di Dalia Fano, responsabile JOB
Ci sentiamo spesso “in difetto” – molto più di quanto ammettiamo – perché il nostro modo di pensare o di lavorare non è così efficiente, lineare o produttivo come vorremmo. Ci giudichiamo perché ci perdiamo in mille rivoli, perché fatichiamo a organizzarci, perché abbiamo bisogno di più silenzio o, al contrario, di movimento per concentrarci.