di JOB
Questo articolo si rivolge a chi, nelle organizzazioni, si dedica alla ricerca e all’inserimento di nuove figure professionali. A chi cerca collaboratori affidabili, a chi vuole attrarre le persone giuste — non solo per le competenze, ma anche per la cultura aziendale
di Dalia Fano, responsabile JOB
Se sei sempre andato male a scuola, non ti affezionare troppo all’immagine che cinque anni di scuola hanno costruito di te. Perché oggi vogliamo dirvi una cosa che forse nessuno vi ha mai detto: l’università non escludetela. Potrebbe fare proprio al caso vostro.
di Dalia Fano, responsabile JOB
Il mondo del lavoro sta cambiando e con esso le priorità di chi cerca nuove opportunità o sta valutando un cambiamento professionale. In questo scenario, l’esperienza lavorativa assume un ruolo sempre più centrale. Oltre allo stipendio e ai benefit, chi cerca o cambia lavoro valuta la qualità della propria esperienza.
di Dalia Fano, responsabile JOB
Hai mai avuto l’impressione che il tuo desiderio di fare le cose al meglio si trasformasse in una gabbia? Il perfezionismo, spesso travestito da ricerca di eccellenza, può trasformarsi in una trappola insidiosa.
di Dalia Fano, responsabile di JOB
Alcune riflessioni a seguito del Workshop di JOB “Strumenti e strategie per una ricerca attiva e consapevole del lavoro”. Quando abbiamo ideato il workshop appena concluso, sapevamo di proporre qualcosa di non convenzionale per dimostrare che integrare la pratica della Mindfulness in un workshop sulla ricerca del lavoro può essere un primo passo verso un approccio più consapevole di sé.
di Dalia Fano, responsabile di JOB
Nel mio lavoro, mi capita spesso di incontrare persone che cercano con impegno di entrare o rientrare nel mondo del lavoro. Sono candidati motivati, competenti, eppure noto una dinamica ricorrente: una certa resistenza al cambiamento.
di Dalia Fano, responsabile di JOB
L’idea alla base di questo articolo è quella di esplorare da vicino, insieme a voi che mi leggete, LinkedIn, il social network professionale per eccellenza. Se cerchi lavoro, se lo offri, o se, come me, ti occupi di coaching, LinkedIn è un percorso obbligato. Però, diciamocelo, LinkedIn può essere una strada ampia e panoramica che ti porta dritto al risultato oppure un labirinto di viuzze strette e vicoli ciechi che ti fa perdere tempo.
Strumenti e strategie per una ricerca attiva e consapevole del lavoro
Iscrivetevi al più presto! Posti limitati. Non perdere questa occasione per migliorare le tue competenze: affrettati! Iscriviti entro il 31 ottobre 2024 e assicurati uno dei 12 posti disponibili. Il workshop è gratuito e si svolge online
di Dalia Fano, responsabile di JOB
Cosa muove la motivazione e come la si risveglia quando la procrastinazione come un diavoletto ti sussurra di continuare a scrollare col cellulare, guardare ancora un episodio di Shameless, oppure ti stuzzica a divorarti un sacchetto di pop corn alle due notte, mentre sai benissimo che la mattina dopo avrai una riunione importante…
di Dalia Fano, responsabile di JOB
Trovare lavoro dopo i 50 non è semplice: i processi di selezione spesso discriminano gli over 50. Chi si trova a dover rientrare nel mercato del lavoro a questa età sa quanto possa essere difficile e scoraggiante. La ricerca del lavoro va gestita come un’opportunità per aggiornarsi, ampliare le proprie conoscenze, fare rete e ridefinire il proprio “brand”.
di Dalia Fano, responsabile di JOB
Immagina un ambiente lavorativo in cui ogni scambio di opinioni non solo migliora le competenze, ma accende anche una scintilla di motivazione e di spinta all’innovazione. Un ambiente in cui il feedback non è temuto come un giudizio finale, ma abbracciato come un prezioso strumento di crescita reciproca.
di Dalia Fano
Nel mondo del lavoro le competenze trasversali, sono diventate cruciali. Gli esperti ci dicono che le competenze tecniche, le cosiddette hard skills, sono oggi subordinate alle soft skills, cioè quelle competenze relazionali, utili indipendentemente dal settore in cui si opera.
