di Maia Principe
Secondo quanto affermato dal Louis D. Brandeis Center for Human Rights Under Law, la National Education Association (NEA) impedisce agli ebrei di ottenere promozioni, opportunità di tutoraggio e di partecipare a iniziative di giustizia sociale. (Nella foto, Becky Pringle, presidente della Nea)
Il più grande sindacato degli insegnanti degli Stati Uniti è stato accusato di diffondere l’antisemitismo nella sua rete interstatale di sezioni, uffici e scuole primarie e secondarie, secondo una nuova e inquietante denuncia per violazione dei diritti civili presentata lunedì alla Commissione per le pari opportunità di impiego degli Stati Uniti (EEOC). Lo riporta un articolo di Dion J. Pierre pubblicato sul sito Algemeiner.
Secondo quanto affermato dal Louis D. Brandeis Center for Human Rights Under Law, la National Education Association (NEA) impedisce agli ebrei di ottenere promozioni, opportunità di tutoraggio e di partecipare a iniziative di giustizia sociale. L’organizzazione sostiene inoltre che la discriminazione antisemita all’interno della NEA non si limita a una forza burocratica invisibile che esclude gli ebrei da ruoli di rilievo. Secondo il Brandeis Center, i funzionari antisionisti della NEA desiderano essere visti e riconosciuti come una forza legittima all’interno del sindacato e, a tal fine, hanno guidato folle contro i delegati ebrei che partecipavano alle conferenze sindacali, li hanno “intimiditi fisicamente” e, in un’occasione, hanno persino escluso gli ebrei dalle linee guida per l’insegnamento della Shoah agli studenti.
Secondo la denuncia, durante una conferenza annuale tenutasi nel 2025, la NEA ordinò alla sicurezza di rimuovere i metal detector dall’ingresso a seguito di minacce alla vita dei delegati ebrei. In molti casi, l’associazione avrebbe ignorato le denunce di antisemitismo giunte ai vertici attraverso i canali di segnalazione creati dalla stessa NEA. Praticamente nessuno degli accusati di aver abusato di membri ebrei della NEA è stato punito, né tantomeno sottoposto a un’indagine formale, afferma il Brandeis Center.
La denuncia aggiunge che nel 2025 la NEA ha anche compiuto il passo, ampiamente deriso, di proclamare che la commemorazione dell’Olocausto deve decentralizzare il programma di Hitler per lo sterminio degli ebrei europei e “riconoscere gli oltre 12 milioni di vittime dell’Olocausto appartenenti a diverse fedi, etnie, razze, convinzioni politiche, generi e identità di genere, abilità/disabilità e altre caratteristiche discriminatorie”.
Storicamente, una simile mossa è stata intrapresa per minimizzare le sofferenze degli ebrei e il ruolo che l’antisemitismo ha svolto nell’ideologia nazista e nella Seconda Guerra Mondiale.
“La condotta della NEA è al contempo completamente illegale e moralmente ingiustificabile. Tutti gli insegnanti, indipendentemente dalla loro etnia, meritano un ambiente di lavoro sicuro e il sostegno di coloro il cui compito è proteggerli. In questo caso, l’ambiente ostile e antisemita propagato dalla NEA non si limita al sindacato; tocca ogni scuola e ogni classe in cui lavora un membro della NEA”, ha dichiarato in un comunicato Kenneth Marcus, presidente e fondatore del Brandeis Center. “Questo è esattamente il tipo di discriminazione contro cui è stato concepito il Titolo VII per proteggere”.
Il Titolo VI del Civil Rights Act vieta la discriminazione basata su razza, colore o origine nazionale in qualsiasi programma o attività che riceva finanziamenti federali.
“Lottando per proteggere i nostri membri della NEA dal fanatismo, lottiamo anche per proteggere i nostri figli da un ambiente che permette discriminazioni e stereotipi antisemiti”, ha aggiunto Marcus. “I sindacati dovrebbero proteggere i diritti dei loro membri. La NEA, di fatto, li sta violando.”
Secondo il Brandeis Center, ciò che il sindacato promuove al suo interno si manifesta inesorabilmente nelle aule scolastiche, con un’impennata di episodi di antisemitismo nelle scuole primarie e secondarie, molti dei quali sono stati portati davanti ai tribunali civili e alle agenzie federali. Proprio questo mese, un altro gruppo di difesa dei diritti degli ebrei, il Deborah Project, ha fatto causa al distretto scolastico unificato di San Leandro (SLUSD) in California per non essere intervenuto mentre uno studente ebreo di una scuola superiore veniva abusato nell’ambito del programma “Social Justice Academy”. In un altro caso, un’insegnante ha filmato i suoi studenti mentre dicevano che “gli ebrei” sono “quelli che hanno preso il sopravvento, che in pratica hanno rubato la terra ai palestinesi”.
Le associazioni di tutela dei lavoratori sostengono che i sindacati abbiano contribuito a promuovere il “nuovo antisemitismo”, che maschera le proprie posizioni antisemite con richiami all’antisionismo, ai diritti umani e ad altri valori liberali, al fine di far passare l’odio antiebraico attraverso la finestra di Overton.
A New York, il governo federale sta indagando su segnalazioni secondo cui membri della United Federation of Teachers (UFT) starebbero reclutando studenti per farli partecipare a gruppi di studio antisionisti che insegnano che gli israeliani sono “suprematisti bianchi genocidi” e che i terroristi di Hamas sono “martiri”. L’iniziativa è finanziata da un’organizzazione no-profit chiamata “Rethinking Schools”, che a sua volta ha ricevuto ingenti finanziamenti dalla NEA (National Endowment for the Arts).
“La storia dimostra che, a prescindere dalle loro mancanze, le precedenti generazioni di leader sindacali degli insegnanti si sono opposte all’antisemitismo nelle scuole primarie e secondarie a nome dei loro iscritti ebrei e hanno promosso un forte sostegno degli Stati Uniti a Israele di fronte agli attacchi esistenziali contro quel Paese”, ha scritto Paul Zimmerman, esperto di antisemitismo nei sindacati, in un rapporto durissimo sull’argomento pubblicato a settembre. “Ora, gli attivisti antisemiti disonorano gravemente questa eredità strumentalizzando i sindacati degli insegnanti per diffondere l’antisemitismo, intimidire gli insegnanti ebrei e trasformare l’aula in un campo di battaglia contro l’Occidente”.
Nel frattempo, gli studenti della Columbia University hanno recentemente intensificato la loro lotta contro un sindacato di lavoratori laureati dominato da sostenitori anti-israeliani, presentando una denuncia federale al National Labor Relations Board (NLRB).
Gli studenti sostengono che i vertici della Student Workers of Columbia (SWC), affiliata alla United Auto Workers (UAW), dedichino più energie e risorse al perseguimento di “proposte politiche radicali” piuttosto che al miglioramento delle condizioni di lavoro. Nelle trattative per la contrattazione collettiva, la SWC farebbe pressioni sull’università affinché aderisca al movimento di boicottaggio, disinvestimento e sanzioni (BDS) contro Israele e adotti altre misure, come la fine della collaborazione con il Dipartimento di Polizia di New York (NYPD) e la chiusura del programma di doppia laurea con l’Università di Tel Aviv.
“Tutto ciò si traduce in un sindacato fuori controllo, e noto che non hanno un programma contro i mullah in Iran, contro il dittatore che governa la Turchia, contro i comunisti cinesi che opprimono i loro cittadini o contro i nordcoreani. Ma hanno un programma contro Israele, l’unica democrazia in Medio Oriente”, ha dichiarato Glenn Taubman, avvocato della National Right to Work Foundation (NRTW), durante un’intervista a The Algemeiner .
