di Dalia Fano, responsabile di JOB
Trovare lavoro dopo i 50 non è semplice: i processi di selezione spesso discriminano gli over 50. Chi si trova a dover rientrare nel mercato del lavoro a questa età sa quanto possa essere difficile e scoraggiante. La ricerca del lavoro va gestita come un’opportunità per aggiornarsi, ampliare le proprie conoscenze, fare rete e ridefinire il proprio “brand”.
